Na sequência, Karolina Dornelas, Diretora de Educação Profissional do Senac Piauí, reforçou o preparo da equipe para atuar de forma integrada: “nossos instrutores, supervisores pedagógicas e toda a nossa equipe administrativa está preparada para compreender e atuar em sistema no sentido de acolher melhor o aluno e também ter esse olhar sensível aos sinais de quando esse aluno pode abandonar o seu curso.”

Francisca Lopes, por sua vez, destacou os avanços e a abrangência do programa no Nordeste: “No núcleo Nordeste, o Programa Nacional de Gestão da Permanência já alcançou todas as unidades educacionais do Senac.”

Daniela Papelbaum, Gerente de Tecnologias e Desenhos Educacionais do Departamento Nacional do Senac, comentou sobre o engajamento coletivo: “o fato de os alunos não completarem a sua trajetória aqui, evadirem antes da sua formação estar completa… esse é um assunto que nos desassossega há muitos anos… e é muito importante ver o núcleo todo mobilizado e buscando aprender um com os outros e implementar cada vez mais ações que tenham efeito na redução desses índices de evasão.”

Entre troca de ideias, boas práticas e até algumas risadas, ficou claro que a colaboração entre gestores, instrutores e equipes administrativas é a chave para fortalecer a permanência dos alunos e dar a chance para que cada etapa da formação seja concluída com sucesso.

O evento provou que no Núcleo Nordeste, promover a permanência estudantil não precisa ser burocrático, dá para fazer com energia, entusiasmo e um olhar atento para cada aluno. E já fica a inspiração para 2026!